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労組が賃上げに失敗するのは時代遅れの経済理論に原因がある | DOL特別レポート | ダイヤモンド・オンライン なぜアベノミクスで賃金が上がらないのか(下) 石水喜夫:大東文化大友人まで公開
大東文化大経済研究所兼任研究員、同大学経済学部非常勤講師。1989年、労働省入省、経済企画庁、日本労働研究機構などで勤務。労働経済白書なども執筆した。2011年から2013年の間、京都大学教授として労働経済論、雇用システム論などを担当。著書に「現代日本の労働経済」(岩波書店)、「日本型雇用の真実」(ちくま新書)など。1965年生まれ。 DOL特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広...

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コメント (14)

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sakidatsumono
この人の言うとおりなら、名目物価と名目賃金もどっちも上がっているはずだけどそうなっていないんじゃ?
Yagokoro
間違いしか書いてないな。どこのアホだ?
p260-2001fp
このご時世にまだ「成長の否定」とは。それこそ周回遅れでは。
ad2217
御用組合だからだよ。会社労組を解体して、地域労組か職能労組にしないと。
aramaaaa
これが元労働省の官僚上がりの学者の論。要するに労働行政って言うのは企業の理屈しか考えてないってこと。
hatehenseifu
【労組が賃上げに失敗するのは】←一方の当事者である使用側の賃上げしない、という行為に言及していないのでやり直し。
kibiya
要するに需給が逼迫すれば賃金が上がるというのは間違いだと。なら社会全体の改革で賃金をあげる必要性と、そう簡単に賃金は上がらない前提で見通しを設計しましょうと。しごく真っ当な意見だと思いますが。
rascalrascal
ケインズだって、労働市場自体は否定してないだろ?
vkgofboston
賃上げに失敗する主体が「労組」という無茶苦茶なタイトルを誰も較正をしなかった事実に戦慄させられる。
wow64
ようは最低賃金上げろってことなのかな。
khwarizmi
なに?このゴミみたいな記事。とりあえず,実質賃金が上がらなくても名目賃金をプラスにするだけでも意味がある。賃金が上がらないと資本装備率が上げるインセンティブがなくてキツイ。
Arturo_Ui
「労組が賃上げに失敗するのは時代遅れの経済理論に原因がある」<<ストを打ったらネットでフルボッコ、という状況の国で労組に何を期待しているんだ?
Dursan
「いわゆる『低賃金カルテル』と揶揄される内容の理論的補足」ktkr
quick_past
全力で組合や労働者を骨抜きにし、声を上げると叩きまくり、ブラック企業を持ち上げてたのがあんたたちビジネスメディア。そっち方向に舵切りまくってる自民を擁護してきたのもあんたたち。無能はどっちだ。

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